武教师〔2010〕5号

市教育局关于评选第八批市级教师学科

带头人和优秀青年教师的通知

各区教育局，市属高校、中等职业学校及有关单位，局直属中小学校：

为进一步加强我市骨干教师队伍建设，全面提高教师队伍整体素质，推进我市教育改革与发展，根据《市教育局、市人事局、市财政局关于印发学科带头人、优秀青年教师评选、管理办法的通知》（武教师〔2008〕26号）精神，决定评选我市第八批教师学科带头人和优秀青年教师。现就有关事项通知如下：

一、评选范围和对象

我市各级各类学校（含社会力量办学）、教学研究单位在职教师和教研人员。各学校（教学教研单位）领导干部，一直未中断教学教研工作，且在本专业学科领域有一定学术建树和影响的，也可参加评选。

二、评选条件和名额

评选条件见武教师〔2008〕26号文件。今年拟评选市级学科带头人200名、市级优秀青年教师400名。各区推荐名额见附件1，其中，教研人员的评选比例控制在5％以内，校级领导的评选比例控制在10%以内。

三、评选原则和程序

评选工作坚持公开、公平、公正，坚持标准、保证质量、优中选优、宁缺勿滥，坚持评审与考核相结合，注重工作实绩的原则。

评选工作程序：

（一）个人自荐、学校提名。各学校组织教职工认真学习有关评选文件，采取教师个人自荐与单位推荐相结合方式，确定推荐人选。学校正式确定的推荐人选名单上报前要在校内张榜公示，公示时间不得少于5天。

（二）区教育局考核推荐。各区教育行政部门要广泛征求被推荐人所在单位教师和学生的意见，通过全面、严格的考核，按分配的名额向市教育局上报推荐人选及材料。各区确定的推荐人选在向市教育局推荐前应在各区教育信息网上进行公示，公示时间不得少于5天。

（三）市教育局评审和考核。市教育局组建学科带头人和优秀青年教师评审委员会，采取业绩评价和能力考察（形式为常态听课、查阅教案和备课笔记等）相结合的办法，择优选拔学科带头人和优秀青年教师，选拔结果报请局长办公会审定。审定名单经公示后，由市教育局、人事局、财政局联合发文授予相应称号，颁发相关证书。

四、报送材料

评选报送材料如下：

1.《申报武汉市教师学科带头人名册》（附件2）、《申报武汉市优秀青年教师名册》（附件3，各一式二份）；

2.《武汉市教师学科带头人、优秀青年教师申报表》（附件4，一式三份，用A4纸正反双面打印）；

3.《武汉市教师学科带头人、优秀青年教师评选综合材料一览表》（附件5，用A3纸纵向打印，一式25份）；

4.申请人身份证、教师资格证、职称证、学历证、普通话等级证书复印件（一式一份）；

5.获奖证书、荣誉证书复印件（一式一份）；

6.申请人的教科研论文、论著、专业出版物复印件（一式一份）；

7.2005年—2009年年度考核登记表复印件；

8.《武汉市中小学教师继续教育登记证书》原件；

9.其他相关证明材料。

为保证评选工作的顺利进行，各区、各单位上报评选材料必须规范齐全，按附件6的样式整理材料并制作材料袋封面，复印件要加盖审核单位的公章并分类装订成册。

各区、各单位请于2010年5月10日前将评选材料报我局教师工作处，逾期未报者，作放弃申报处理。联系电话： 65608487 ， 联系人：万仞。

六、工作要求

各区、各单位要高度重视推荐评选工作，切实加强领导，精心组织实施。工作中要严格程序，坚持条件、择优推荐，把那些政治素质过硬、教学功底扎实、科研能力突出、师德高尚、业绩优秀、学生爱戴、群众公认，能够真正发挥示范、带头作用的骨干教师选拔推荐出来。

评选推荐过程中，各单位应围绕教育中心工作，注意推荐对象的学段、学科结构比例，充分考虑农村、边远地区学校和各类社会力量办学机构中符合条件的教师；注意向第一线的中青年教师倾斜，破除论资排辈思想，大胆选拔推荐那些在教育教学领域和教书育人工作中确实拔尖的青年教师，使之脱颖而出。

严禁弄虚作假，营私舞弊。对经查实有弄虚作假行为的申报人员、申报单位和以权谋私的工作人员，将依照有关规定严肃处理，并在全市通报。

附件1：武汉市第八批学科带头人和优秀青年教师推荐名额分配表

附件2：申报武汉市教师学科带头人名册

附件3：申报武汉市优秀青年教师名册

附件4：武汉市教师学科带头人、优秀青年教师申报表

附件5：武汉市教师学科带头人、优秀青年教师评选综合材料一览表

附件6：材料袋封面

二○一○年四月十四日